一條壯碩的黃金獵犬在花圃間追逐白色小粉蝶，戴著紅色鈴鐺項圈的黑貓，懶洋洋的在公司大門口睡成四腳朝天。
在這樣的環境工作，應該是輕鬆自由的，但其實不然，尤其是今天，罡景觀設計公司內部呈現緊繃的忙碌狀態。
外頭讓人心曠神怡的景觀設計，除了讓來訪的客戶看見『罡』的景觀設計實力，也是為了在這裡工作的員工所設，希望在忙碌的一天裡能抽空在寬闊的庭院裡走一走放鬆身心，公司甚至還養了一貓一狗。
但諷刺的是，在這裡工作超過一年的人，沒有一個人不得胃病的，外頭很棒的設計如同虛設。
方型的房子內部是樓中樓設計，挑高的樓板讓一樓辦公室大廳顯得寬敞明亮，具有現代感的鋼製迴旋樓梯直上二樓，連接的是二樓的會議室以及老闆的辦公室。
而這間公司的老闆，是業界頗有名氣的火爆浪子——元昊。
三十二歲的元昊，一如少年時期討厭聒噪的女人，但現在討厭的女人類型還加入了其它種類——太過安靜沒主見，以及笨手笨腳的。
比如眼前這個，在主管會議上把咖啡往他身上倒的笨女人。
「你、你叫葉什麼？又是你！」不用看就知道是誰又出槌，他新買的襯衫、褲子全部都毀了，他忍無可忍的大吼。
「我叫湘君，頭目對不起！」個頭嬌小的葉湘君，慌慌張張的放下咖啡壺，一時心急，竟然隨手拿抹布往老闆身上抹。
「你是白癡嗎？」元昊所剩無幾的理智線瞬間繃斷，「一點小事都做不好，我到底請你來做什麼？給我滾出去！」
大老闆脾氣暴躁、態度惡劣，當著所有部門主管面前，將公司職等最低的小職員狠狠羞辱一頓。
穿著打扮樸素的湘君，小臉脂粉未施，此刻分不清她臉上的蒼白是沒上妝的關係，抑或是老闆的責備所致。
「同樣的話不要讓我說第二次，出去。」元昊一看她那副小媳婦的模樣，脾氣整個都來了。
原本還想說些道歉的話，但在他那嚴厲的眼神下，她只能蒼白著一張臉，低頭離開。
她前腳還沒跨出會議室，立刻聽見正在開人事會議的主管們以及老闆，提到了她的名字。
「葉湘君，總務，進公司三年多……就她？剛才把咖啡往我身上倒的笨女人，已經進公司三年了嗎？我怎麼沒印象？」
他們大老闆元昊有副低沉好聽的嗓音，聲音有磁性，但是那種充滿磁性的聲音帶著危險質疑的語調朗誦她的人事資料時，她根本不敢聽！
匆匆離開的她，沒有聽見接下來的發言——
「是我看錯了，還是資料有誤？」元昊左翻翻右翻翻，就是覺得這份員工考核，尤其是關於葉湘君的部份，離譜到不行。
「九十五？她？一個總務，考核九十五？全公司就她考核最高分，這誰的評分……」元昊皺眉，看看底下的簽核欄，所有部門的主管都簽了名。
一個對公司、對業務發展沒有任何貢獻的人，卻拿到最高分的考績，還難能可貴的讓他手下主管們想法一致，給了高分，保人的意圖很明顯啊。
罡景觀設計公司，每半年開一次人事會議，各部門主管連同大老闆，針對各部門職員評量適任性，對別人要求嚴格對自己更嚴格的元昊，不請冗員。
而葉湘君，一個未曾提出優秀企劃，在業務拓展上沒有任何建樹的人，讓她留在公司三年，實在是太扯了！
「我認為她表現很好。」業務部主任，向來不誇手下任何一個業務高手，竟然破例為一個打雜小妹說話。
「沒錯，湘君不只一次幫了我大忙。」向來跟業務部不和的企劃設計部門，難能可貴的幫腔。
往常，當業務部提出意見，企劃部就一定會唱反調，元昊往往會讓他們去爭個你死我活，激辯個十分鐘後再下決定，但是這一回……
早在開這場人事會議之前，他便已決定裁掉葉湘君，處理公司瑣事的員工不需要兩人，他們已有一個資歷八年的倉管，元昊很信任對方，於是要裁掉笨手笨腳、老是出槌的那一個。
「但她對公司業務拓展沒有半點用處。」他鷹隼般的眼環視會議室一圈，疑惑漸生，與會的六名主管紛紛對他投以不贊同的眼光，就為了一個冗員？
「她進公司幾年了？」元昊一下子就忘了那個笨手笨腳的女人是什麼時候進『罡』的。
「三年多，快四年了。」
什麼？快四年，有這麼久嗎？他非常訝異。
「做了快四年，還在原來的位置上。」元昊得知二十五歲的葉湘君在『罡』有快四年的工作資歷之後，印象更差了。
一份工作的完整資歷是三年，第一年學習，第二年熟練，第三年突破，但對元昊來說，『罡』的員工從進公司學習進而熟練突破，他只給兩年時間，能通過半年一次的人事考核工作滿兩年，已經足以獨當一面並且升職加薪。
可快四年了，她還在原來的位子，不進不退。
「我不要這樣的員工，會計結算她的遣散費，要她明天不用再來了。」他心意已決，這樣的員工不留。
至於高達九十五分的考核，僅供參考。
「不——」
話才說出口，與會的六名主管，包括管理公司進出帳的會計紛紛大吼。
「我不能想像沒有湘君的『罡』，天哪！那還是人待的地方嗎」管理工班的監工驚恐的掩面。
「我的胃好痛，你不要說了……」
「元昊，你絕對不能這麼做。」
公司裡唯一敢喊他名字的人，正是擔任會計一職、他母親最小的妹妹——他的小阿姨。
如果是十七歲的元昊，他會脾氣很大的說他想開除誰就開除誰，老闆最大，但三十二歲的元昊，不再是無憂的大少爺，他擁有一間公司，手下有近四十名員工，肩上扛著四十個家庭的生計。
無法隨心所欲，所以就算懊惱不爽，還是要聽聽底下人的意見，更何況他和員工們相處就像親兄弟一樣直來直往。
「給我足以改變我心意的理由。」他把筆往桌上一丟，背靠向椅背，雙手往胸口一盤。
跟他胼手胝足，一同奮鬥創業到現在的主管們，有一、兩個跟他已長達十年之久，大家從青澀衝動的少年，變成現在的沉穩內斂，大家的感情好得不似員工，倒像是一家人。
可現在他們竟爭先恐後的對他說明不能開除葉湘君的原因，爭先恐後耶，會不會太誇張了？
「那又怎樣？」他聽了那些理由之後嗤之以鼻。「她做的事情不重要。」
什麼「關心大家的身體」，「注意每一個人的飲食習慣」，在他聽來，不就是午餐時幫大家訂便當，早中晚幫大家倒茶、倒咖啡的小妹嘛，大家沒有手嗎？這種事情自己做就可以了。
「元昊，我很難跟你解釋湘君對公司的重要性，她對公司業務拓展沒有任何貢獻這是事實，但是公司少了她……我們會有很長一陣子的傷痛期。」小阿姨婉轉地道。
「『罡』不是第一次開除不適任員工，任何一個員工離職都會有傷痛期，這是你們要克服的問題。」元昊顯然不被這些理由說服。
「頭目，」監工李叔動之以情。「這樣太可惜了啦！」
「元昊……」連他小阿姨也開始用親情攻勢。
他眼半瞇，環視在座主管們，最後他依然力排眾議，堅持開除那個他看不順眼的小職員。「別說了，我心意已決。」
「頭目，一個好的業務和企劃可以挖角或自行訓練培育，但葉湘君的工作量，以及她在公司的重要性，不是靠訓練和挖角就可以得到的優秀人才，你可以開除任何一個業務，但是葉湘君，絕對不可以開除。」向來強勢的業務主管站出來幫腔。
「你質疑我的決定？」元昊不爽的瞇眼，瞪向共患難十年的夥伴。
「對，我認為你開除葉湘君，是天大的錯誤！」
聽見下屬用這種口氣反駁他，元昊一臉風雨欲來，平時大家感情雖像一家人，但在公事上他是絕對要求嚴格，絕不能踰矩。
「哎呀，有話好好說嘛。」會計小阿姨跳出來扮演和事佬，向來不買任何人帳的元昊，也必須看在小阿姨的面子上收斂脾氣。「元昊，大家喜歡湘君不只是私人理由，而是工作上有很多事情需要仰賴她的幫忙。你也聽聽別人的意見，大家各退一步……」